Dans une société où le Handicap va bien trop souvent de pair avec la discrimination, il est temps de s’intéresser d’un peu plus prés à l’insertion professionnelle des handicapés, avec les aides et obstacles qui l’accompagnent.

Quelques chiffres

Commençons par rappeler quelques chiffres : d’après une grande enquête réalisée en 2004 par l’association Agefiph, sur 46 500 employés handicapés, 58 % sont des hommes, 52 % sont âgés de plus de 40 ans, 49,5 % ont un handicap moteur, 22,3 % ont une maladie invalidante, 59 % sont reconnus de catégorie B et 79 % jouissent d’un niveau de formation qui ne dépasse pas le CAP.

Enfin, 39 % d’entre eux ont dû traverser une période de chômage supérieure à un an avant de retrouver un emploi et plus dans certaines régions en Afrique.

De plus, toujours en 2004, plus de 3 500 entreprises ont été montées par des handicapés. La création d’activités progresse aujourd’hui deux fois plus vite chez les handicapés que chez les valides .

Et pour cause : 70 % des entreprises lancées par des handicapés sont toujours présentes trois ans plus tard.